Más de 2.500 personas, según cálculos de Efe, participaron este miércoles en la manifestación convocada por una veintena de asociaciones de vecinos y organizaciones sociales en contra de la nueva tasa de basura
Al parecer la forma de gestionar el acceso a los palacios de la Alhambra está causando mucho malestar en los visitantes, y se están realizando muchas quejas. El periódico 20 minutos ha recibido una queja de un lector y visitante, profesor de un grupo de chicos a los que no dejaron pasar por un segundo… Pueden leer la noticia y el debate del foro (bien interesante en) www
Unas opiniones sobre este señor en www
Los trabajadores de Telemadrid exigimos el derecho de los ciudadanos a contar con una televisión pública de calidad, objetiva y plural.
No nos resignamos a que la dirección empresarial de la cadena sea una mera correa de transmisión del poder político, más interesada en propagar un discurso ideológico que en prestar un servicio de interés para toda la ciudadanía. Venimos reclamando desde hace varios años que nuestra Televisión reconsidere el actual modelo de gestión que, además del desprestigio y la pérdida de audiencia, ha ocasionado un grave perjuicio a su estabilidad financiera.
En los últimos cinco años Telemadrid ha perdido un tercio de su cuota de audiencia y ha multiplicado su deuda. Ha propiciado que se identifique al canal con un medio de propaganda y ha relegado a los profesionales que tradicionalmente habían convertido Telemadrid en una televisión de referencia en nuestra Comunidad.
Este modelo de gestión ha generado, a su vez, un clima insostenible de relaciones laborales y conflictividad. Desde el nombramiento de Manuel Soriano, anterior jefe de prensa de Esperanza Aguirre, como director general, posteriormente sustituido por la actual directora general Isabel Linares, el objetivo ha sido reducir la producción interna, subcontratar la mayor parte de los contenidos con productoras externas y adelgazar en su conjunto la estructura de la empresa.
El reflejo en la política laboral ha sido inmediato: reducción de la plantilla, merma de los derechos adquiridos, pérdida de poder adquisitivo y una mayor inestabilidad y temporalidad en las contrataciones. En los últimos meses 180 compañeros contratados han sido despedidos. Sin embargo, la dirección ha continuado inflando departamentos “sensibles” como informativos, donde no ha dejado de incorporar nuevos trabajadores, cuyo criterio de selección ha sido en muchos casos el amiguismo, el servilismo político o el pago de favores prestados. El detonante del actual calendario de huelgas y movilizaciones ha sido el despido de tres trabajadores fijos, con plaza obtenida mediante oposición pública, sin respetar la ley e incluso asumiendo que se trataba de despidos improcedentes. No podemos permanecer pasivos ante una provocación de esa naturaleza que culmina una política de agresiones laborales y sienta un precedente que amenaza a la continuidad de toda la plantilla.
Somos los trabajadores quienes exigimos mayor responsabilidad y sentido común, sentido de empresa, en la gestión de Telemadrid: basta de despilfarro en gastos superfluos, basta de enchufes y favores políticos en las contrataciones, que no se excuse la incompetencia del equipo gestor con alusiones a la crisis económica general, que se respeten los acuerdos, que se aplique una línea informativa objetiva y que se garantice la estabilidad de la plantilla. Hacerlo representaría el primer paso para devolver Telemadrid a los madrileños y rescatarlo de los intereses particulares a los que esta sometida su gestión y línea informativa. No sólo tienen derecho a ello como ciudadanos y contribuyentes, sino porque todos somos victimas de la erosión democrática que supone la utilización perversa de un medio de comunicación público.
FDO. SECCIONES SINDICALES RTVAM: CCOO, UGT Y CGT (descargar en PDF)
El Partido Pirata sueco se propone como objetivo principal facilitar el advenimiento de una sociedad de la información “diversa y abierta”, según consta en su Declaración de Principios, que sirve de modelo para el resto de partidos hermanos. Tal cometido se asienta en tres pilares: la protección de los derechos de los ciudadanos, la libre difusión de la cultura y la consideración de que las patentes y los monopolios privados perjudican a la sociedad.
- Derechos. El derecho a la privacidad de la correspondencia, recogido en las constituciones de los países de la UE, debe defenderse ante un desarrollo tecnológico que permite a los Estados controlar las comunicaciones de los ciudadanos. “Que los Gobiernos utilicen los poderes de vigilancia contra ciudadanos que no son sospechosos de ningún delito es inaceptable y supone una violación del derecho de privacidad”, reza la declaración. “Igual que se prohíbe leer el correo ajeno, debería vetarse la lectura y el acceso al e-mail, los sms u otras formas de mensajería”.
- ‘Copyright’. “Compartir copias, o difundir o emplear obras para usos sin ánimo de lucro, nunca debería ser ilegal dado que tal uso justo beneficia a toda la sociedad”, recoge el texto. Incluso añaden que debería impulsarse todo uso, tratamiento y distribución de cultura que no tenga ánimo de lucro. “Proponemos una reducción de la protección del copyright comercial, es decir, el monopolio para crear copias de una obra con propósitos comerciales, a cinco años desde la publicación de la obra”.
- Patentes. Consideran que sirven para crear monopolios privados y quieren suprimirlas. “Son empleadas cada vez más por las grandes compañías para impedir que empresas más pequeñas puedan competir en igualdad de condiciones”, advierte el documento. Consideran que han quedado obsoletas, que son innecesarias y que representan una traba para la innovación. Por ello, abogan por abolirlas gradualmente.
ELPAIS.com
Pues eso
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“Forcades explica en su vídeo que “la gripe nueva” no es nueva porque sea del tipo A, ni tampoco por ser del subtipo H1N1, sino que lo único que es nuevo es pertenecer a la cepa S-OIV.
Recuerda que la epidemia de gripe de 1918 fue del tipo A(H1N1) y que desde 1977 los virus A(H1N1) forman parte de la temporada de gripe de cada año”.
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